失業保険について 給付制限中(3ケ月)に、 一日8時間くらいのバイト
したら 支給対象期間に お金もらえませんか?回答よろしくお願いします。
したら 支給対象期間に お金もらえませんか?回答よろしくお願いします。
給付制限期間中のアルバイトは以下のようになっています。
参考にして下さい。
<給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること>
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので事由にできるが制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。この場合はその後の受給には影響しない。
②ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
注)ハローワークによっては月に14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。
参考にして下さい。
<給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること>
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので事由にできるが制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。この場合はその後の受給には影響しない。
②ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
注)ハローワークによっては月に14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。
常用就職支度手当ては、自分の失業保険の日額が基本手当てですか?それとも、60歳以上65歳未満は4000円いくらで、それ以外の上限は5800円となっていますが、自分は27歳なんですけど、どちらでし
ょうか?
ょうか?
常用就職支度手当は障害等を持つ就職困難者に対する手当ですが、貴方は該当者ですか?、そうでなければ再就職手当又は就業手当になります
貴方の基本手当日額です。
基本手当日額が5800円以上であれば5800円。
【補足】
いずれにせよ、基本手当日額×日数に変わりはありません。
雇用保険受給資格者証に記載されている基本手当日額です。
但し、支給日数は再就職手当と常用就職支度手当では違います。
貴方の基本手当日額です。
基本手当日額が5800円以上であれば5800円。
【補足】
いずれにせよ、基本手当日額×日数に変わりはありません。
雇用保険受給資格者証に記載されている基本手当日額です。
但し、支給日数は再就職手当と常用就職支度手当では違います。
失業保険、職業訓練校について質問させてください。
・派遣で勤続1年半
・退職理由は派遣先からの撤退通告
・雇用保険、社会保険など加入してます
・ちなみに給料の総支給額22万前後
・23歳
この条件で失業保険はもらえるのでしょうか?
もらえるとしたら幾らくらい、何ヶ月間でしょうか?
また失業保険をもらってる間、職業訓練校の入校は可能ですか?
家族を養ってるため、撤退通告で、貯金も数十万しかなく焦っています。なので、失業保険をもらえるのか…。もらえるなら職業訓練校で資格をとり働きたいと思いました。
どなたか詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
・派遣で勤続1年半
・退職理由は派遣先からの撤退通告
・雇用保険、社会保険など加入してます
・ちなみに給料の総支給額22万前後
・23歳
この条件で失業保険はもらえるのでしょうか?
もらえるとしたら幾らくらい、何ヶ月間でしょうか?
また失業保険をもらってる間、職業訓練校の入校は可能ですか?
家族を養ってるため、撤退通告で、貯金も数十万しかなく焦っています。なので、失業保険をもらえるのか…。もらえるなら職業訓練校で資格をとり働きたいと思いました。
どなたか詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
金額は辞めた前の月から遡って六ヶ月間の総支給額×60パーセント÷180日で90日分出ると思います。自己都合にならないので三ヶ月待機は無いと思います。訓練校は毎月募集ありますが人気の高いのはすぐ募集打ち切るので早く申込して!そして筆記テストに受かると通えます。給付金貰ってる間に通うと一日500円の手当と交通費出ます。倍率四倍位です。頑張って下さい!離職票もらったらすぐに職安で手続きしてね!締日遅れたら一ヶ月ずれて待たないと行けないから。
失業保険についてお聞きします。60才定年になりますが雇用保険をもらおうと思ってますが。
60才退職時の会社における賃金をもとに給付額が決まると理解してますがそれでよろしいでしょうか。
60才退職時の会社における賃金をもとに給付額が決まると理解してますがそれでよろしいでしょうか。
最後の6ヶ月の給与を180で除して得た賃金日額に対して一定の率を乗じて基本手当日額
を算出しています。
その率は45%から80%ですが低所得者には高く、高所得者には低くなっています。
60才以上65才未満の基本手当の日額の上限は6808円です。
を算出しています。
その率は45%から80%ですが低所得者には高く、高所得者には低くなっています。
60才以上65才未満の基本手当の日額の上限は6808円です。
夫の会社の扶養手当てと
失業保険両方 もらうことは 可能なのでしょうか?
ちなみに 妊娠中です
失業保険両方 もらうことは 可能なのでしょうか?
ちなみに 妊娠中です
扶養手当は、離職票のコピーを会社に提出すれば良いです。
退職が分かる書類で・・・。(雇用保険資格証など)
失業保険・・・失業保険の認定期間が臨月前で、妊娠しても働きたい。
退職理由が自己退職でない。
この条件で、数年前に(扶養には、雇用保険の支給金額の上限があると聞きました)いただきました。
お近くのハローワークに行ってみれば良いと思います。
産後に雇用保険支給されるときもあるようなので。。。。
退職が分かる書類で・・・。(雇用保険資格証など)
失業保険・・・失業保険の認定期間が臨月前で、妊娠しても働きたい。
退職理由が自己退職でない。
この条件で、数年前に(扶養には、雇用保険の支給金額の上限があると聞きました)いただきました。
お近くのハローワークに行ってみれば良いと思います。
産後に雇用保険支給されるときもあるようなので。。。。
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